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雞西礦業公司持續推進機關作風整頓優化營商環境
發布日期:2019-04-16    作者:

 

雞西礦業公司


持續推進機關作風整頓優化營商環境


      雞西礦業公司認真貫徹落實習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和重要批示精神,按照省委、省國資委和集團黨委統一安排部署,提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。不斷鞏固擴大深化機關作風整頓成果,深入推進作風整頓優化營商環境攻堅任務,持續深化機關作風整頓優化營商環境,全麵促進企業高質量發展。


      雞西礦業公司把學習貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神作為持續推進作風整頓的總遵循,圍繞改進幹部作風、加強法治建設、優化營商環境,製定出台了《2019年雞西礦業公司深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》,突出問題導向、目標導向,持續整頓“三個壞把式”“五個壞作風”,重點聚焦形式主義,官像主義新表現,突出省委第六巡視組巡視問題整改,深入治理政務環境、發展環境、法治環境中的突出問題。


      針對企業實際,這個公司從年初開始集中開展了三個專項整治。一是集中開展“四風”突出問題專項整治,深入整治表態多調門高、行動少落實差問題,係統清理重複考核、多頭檢查問題,集中排查會議簡單重開套開、文件照搬照抄問題,重點抽查政策不落實、工作“跑粗”,不嚴格執行會議文件、檢查考核備案製度,對反饋問題整改落實不到位等問題。二是深入開展發展環境專項整治,聚焦安全生產管理“十個專項整治”重點,持續鞏固拓展“一反兩檢”專項行動成果,確保企業安全發展;著力推進“三項製度”改革,解決機構臃腫、人浮於事問題,打破“中梗阻”;全麵推行精細化管理,大力開展算細賬活動,實施精準昝話樹立精打細算、精益求精的經營理念;嚴厲打擊假數據假匯報、假政績,欺上瞞下行為,嚴肅查處有令不行、有禁不止,不作為、亂作為。三是大力開展法治環境專項整治,進一步加強合同管理,防範新生法律風險;堅持依法治企,加強風險管控,建立審計常態化機製,重點開展物資采購、設備維修、工資分配、獎金發放、煤炭副產品銷售等專項審計,做到有責必審、有錯必改, 防範和化解經營風險;進一步健全完善以“三重一大”決策製度和各項內控製度為核心的管理製度,切實解決基層存在少數人說了算、權力任性、暗箱操作等問題,確保權力在陽光下運行。


      在此基礎上,雞西礦業公司精準發力,打通“辦事不求人”服務事項“關節”,按照實事求是、依法依規、先易後難、分類推進、分步實施的原則,對兩級機關和窗口服務單位的服務事項進行全麵梳理,建立“辦事不求人”服務事項工作推進清單,分批確定“辦事不求人”的具體事項、辦事流程以及保障措施,並結合實際強化對“辦事不求人”服務事項分類管理,與“最多跑一次”改革同步推進,切實為基層單位和員工群眾提供優質服務。與此同時,他們從“根”上發力,強化業務能力素質建設,在各級服務大廳及各單位服務窗口、內設機構中開展“全崗通”崗位大練兵、業務大比武活動,圍繞“基本業務+”知識,注重加強“全崗通”人才培養和梯隊建設;組織基層專業領導幹部、科室負責人講政策、講業務,著力解決政策研究不透、業務不精、能力不足、工作跑粗等問題,力爭讓全員業務能力素質得到一次全麵提升。


      深化機關作風整頓優化營商環境工作開展以來,他們從反對好人主義入手,以“零容忍”的態度堅決懲治敗壞作風、破壞環境的人和事,形成持續震懾,保持高壓態勢。通過嚴肅查處問責,加大幹部作風受理投訴舉報事項辦理力度,掛牌督辦一批破壞企業發展環境、新官不理舊賬等典型案件,對線索具體清晰的快查快辦,對影響惡劣的問題提級辦理,對查實的案件堅決糾正、從嚴問責,對問題頻發、整改不力的單位實行“一案雙查”、“一問三責”,既問責具體責任人,又追究主要領導、分管領導貴任。公司紀委及各基層單位每季度集中通報一批作風整頓反麵案例,對嚴重破壞作風、破壞環境的典型案件隨時曝光,並結合實際適時召開警示教育大會,持續傳導壓力、放大警示效果。(辛海全)

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