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結合實際 多措並舉 馳而不息 一以貫之
發布日期:2019-03-22    作者:

 

結合實際 多措並舉 馳而不息 一以貫之


集團公司各級黨組織認真學習貫徹落實《手冊》(試行本)


      為進一步提升全集團黨建工作質量,自去年下發《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(試行本)以來,集團上下層層掀起了學習貫徹落實熱潮,各基層黨委、各級黨組織係統規劃,精心組織,製定了學習貫徹《手冊》實施方案,並以《手冊》為綱領、以《手冊》為遵循、以《手冊》為指導,認真學習,規範運行,有力地推動了基層黨建工作科學有序健康發展。
      雞礦公司滴道盛和礦多措並舉,強化督導、注重宣傳引領,使學習活動取得了實實在在效果。
      他們召開專題會議進行了安排部署,認真研究製定實施方案,明確責任分工,確保學習貫徹落實《手冊》紮實起步,持續推進。他們通過開辦培訓班,對基層黨支部書記和相關黨務人員集中進行係統的培訓。黨員幹部還利用業務時間開展自學。
      通過認真學習貫徹《手冊》,使全礦基層單位黨支部書記整體業務得到進一步提高。皮帶隊黨支部書記高雲廣去年剛剛轉到政工崗位,對一些黨建知識還處在學習提高階段,他借助此次學習《手冊》為契機,認真學習相關標準,為開展好基層黨建工作奠定良好的基礎。
      通過認真學習貫徹《手冊》,各基層黨支部工作得到了進一步規範,真正做到了學標準、懂標準、用標準。如今,《手冊》學習活動在全礦已蔚然成風。該礦機電區黨支部書記劉會成說:“《手冊》科學實用,一目了然地將黨建工作如何開展講得簡單具體,實在是我們搞好黨建工作的指南。”
      鶴礦公司南山礦黨委把對《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(實行本)的學習貫徹落實作為從嚴治黨要求的主要任務來抓。結合本礦工作實際,製定嚴細的學習貫徹方案,按照“黨委負總責、部門重指導、基層抓落實”的原則,分三個階段進行推進學習貫徹。
      這個礦黨委結合實際,大力宣傳《手冊》總體部署和根本要求,深入學習宣傳貫徹《手冊》內容。采取集中學習、自學、“三會一課”和中心組理論學習等方式進行學習,了解精神實質,明確目標方向、重點任務、工作標準和具體措施。切實把《手冊》主要精神層層傳達到每個黨總支(支部)和每名黨員之中。組織召開基層黨總支(直屬支部)書記、機關部室負責人專題會議,針對學習貫徹《手冊》和《方案》,闡述了重要意義,突出了重點內容,明確了推進措施,對學習貫徹《手冊》提出具體要求,為全麵學習貫徹落實《手冊》指明了方向。充分利用微信工作群、組織部QQ群等現代交流媒介,將《黨建工作實務手冊說明》及《工作方案》等學習資料,下發到每一名黨員的手中,便於大家隨時隨地的學習。
      為使學習貫徹落實《手冊》取得實效,這個礦黨委要求全體黨員在學習貫徹落實《手冊》時要與自身工作相結合,時時處處嚴格要求自己。黨員領導幹部要做到廉潔自律,增強廉潔自律意識,礦副科級以上黨員領導幹部簽訂《廉潔承諾書》129份,嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,接受黨組織和職工群眾監督。組織黨員及重要崗位人員觀看了《誘惑》和廉政微電影《過關》、微電影《封口費》等廉政建設警示教育專題片,要求黨員幹部引以為戒、警鍾長鳴,使黨員幹部深受教育。切實轉變幹部作風,全麵整改超標準辦公用房,加強辦公用房的統一管理和調配。不斷加強對黨員幹部的監督管理,促進思想作風、工作作風的轉變,對“班中飲酒”及幹部夜班上崗帶班等情況進行定期檢查和不定期抽查,保證了全礦各級幹部工作中不違反紀律、不觸碰“紅線”。開展專項監察,印發《質量達標建設基金獎管理辦法的通知》,礦紀委、財務科、工資科、經營辦等部門,聯合對基層單位經費使用管理情況進行檢查,保證經費由專人管理、專款專用,做到花銷合理。不定期開展黨建工作查評活動,檢查包括學習《手冊》內容的掌握情況、“三會一課”、黨內活動、黨員管理、黨員教育、黨員發揮作用等方麵內容,采取查看內業、調閱資料等形式對黨支部工作進行檢查。堅持問題導向,嚴格按照查評細則對所有基層黨組織進行評分,檢查打分後,將存在的問題反饋給被檢的基層單位,並要求製定整改措施,促進了黨建工作的提升。
      雙礦公司東榮二礦黨委通過“七學”並用的方法,學習貫徹落實《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(實行本)。
      領導帶頭學,這個礦黨委專門組織兩次黨委理論學習中心組學習會,分別集中學習《手冊》中的重點,要求各專線礦領導也要高度重視本係統基層各單位的黨支部建設,層層做好落實。廣泛宣傳學,這個礦將《手冊》內容發到礦級微信群、各單位微信群中,組織基層支部書記、全體黨員學習,形成濃厚氛圍。專題會議學,在《手冊》下發之初,這個礦黨委書記專門組織兩次專題會議,就學好落實好《手冊》提出作出部署,並要求基層單位支部書記要以學好《手冊》為近期的重點工作,認真開展好黨建工作。班前宣講學,這個礦黨委主要領導還深入段隊班前對《手冊》重點進行講解,同時,要求基層支部書記認真開好“三會一課”組織學習,持續學,反複學。幹部集中學,在該礦每月初召開的支部書記例會上,對《手冊》《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》以及黨的知識中相關內容,在會上進行領學。總結交流學,這個礦在每月初召開的支部書記例會上,要求各支部書記圍繞上月學習《手冊》情況做學習匯報,總結好經驗、交流好做法,取長補短、資源共享,相互借鑒、共同提高。考問督查學,在這個礦早調度會和支部書記例會上,針對上月學習的重點內容,他們采取抽簽方式,至少提問3名基層黨支部書記學習情況,並由礦黨委主要領導現場對考問結果進行點評,全麵檢驗機關和基層黨務工作者近期的學習效果,促使其真正把《手冊》學深學透、弄懂弄通,到達了以會代培學、以考促進學、以學促用的目的。
      這個礦黨委在學習貫徹落實《手冊》過程中,一邊學一邊結合實際查擺黨建工作存在的不足,並針對存在的問題和不足進一步完善製度,彌補短板,進而夯實基層黨建基礎工作。同時,他們結合貫徹落實《手冊》要求和標準,進一步修改完善了《東榮二礦黨建考核評價細則》,用新標準考核推進,有效促進了基層黨建工作上台階。
      七礦公司新鐵礦黨委以《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(試行本)為根本遵循,全麵加強支部規範化標準化建設,努力提升黨支部建設製度化、規範化和科學化水平,為改革發展提供堅強組織保證。
      先學習,再整改,讓各基層支部有章可循。這個礦黨委高度重視《手冊》的學習工作,及時召開專題黨委會議,安排部署《手冊》學習工作。明確各層麵黨建工作責任、黨建工作目標、工作要求和推進措施。學習之初,礦黨委要求班子成員必須先學一步。為此,該礦黨委組織部將《手冊》中重點內容進行提煉,總結歸納50個重要知識點,統一下發到每名班子成員手中,極大地幫助班子成員學習和對知識的理解。待班子成員《手冊》內容熟練掌握後,礦黨委依據《手冊》規定,重新修改完善各項黨委工作製度21項,並以黨委文件形式下發到班子成員和基層支部,確保黨建工作有新的標準可循。
      先培訓,再指導,讓廣大黨員幹部學有所依。在礦班子成員以及各政工部門將《手冊》內容學深悟透之後,礦黨委組織召開了基層支部書記培訓班,各政工部門逐個章節講解《手冊》規定的工作職責、工作程序、工作要求等內容,同時現場解答每名支部書記提出的具體問題,積極為各支部書記答疑解惑。培訓結束後,各政工部門全體深入基層支部,以《手冊》為根本開展模擬體檢式檢查。礦黨委將檢查中發現的問題進行匯總,於3月初組織全礦政工幹部開展了座談討論會,會上共提出意見、建議12條並逐一整改落實,為進一步加快新鐵煤礦標準化支部建設起到積極的推動作用。
      先鋪開,再深入,讓廣大黨員幹部行有規範。為確保《手冊》切實成為廣大黨務工作者的行動指南,這個礦黨委先後召開支委會、黨員大會學習《手冊》知識,使黨員、幹部明確黨建工作職責、程序標準和工作要求。同時礦黨委與各支部簽訂了《黨建工作責任書》,要求支部書記及支部委員簽字,明確黨支部工作主題責任、支部書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任,並將班子成員履行“一崗雙責”責任做為支部工作考核的重要內容,以此促進黨建工作責任有效落實。
      通過學習《手冊》,這個礦的黨建工作得到明顯提升。(徐世海 張亞東 李菁冶 趙春秋)

 

 

 

 

 

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