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科學統籌 分層推動 結合實際 狠抓落實
發布日期:2019-04-07    作者:

 

科學統籌 分層推動 結合實際 狠抓落實

 

集團公司各級黨組織學習貫徹落實《手冊》

 

      為進一步提升全集團黨建工作質量,自《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(試行本)下發以來,集團上下層層掀起了學習貫徹落實熱潮,各基層黨委、各級黨組織係統規劃,精心組織,製定了學習貫徹《手冊》實施方案,並以《手冊》為綱領、以《手冊》為遵循、以《手冊》為指導,認真學習,規範運行,有力地推動了基層黨建工作科學有序健康發展。
      雞礦公司杏花礦黨委深入開展學習貫徹《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》(試行本),有效提升了基層黨建工作水平。
      從不想幹的,知道必須幹了,解決了認識問題;到不會幹的,知道該怎麽幹了,解決了能力問題;再到幹不到位的,知道必須得幹好了,解決了責任問題。該礦黨委結合實際,研究製定了《杏花煤礦黨委關於深入開展學習貫徹落實被窝电影网集團黨的建設工作會議精神活動實施方案》,組織開展了學習《手冊》專題輔導班,這個礦黨委領導還針對《手冊》特點進行了認真細致講解。通過輔導,參加學習的人員對新時期黨建工作有了一個更新的認識。
      這個礦黨委還結合工作實際,認真對照《手冊》,查找問題和不足,並主動措施,逐項進行整改落實。他們還組織基層單位黨組織負責人係統學習了“四個運行規範”,真正把《手冊》做為黨建工作指導性綱領,認真對照落實。在此基礎上,該礦黨委重新裝備完善了5個標準化聯合黨員活動室,安裝了高配置可視化係統。每月下發一期主題黨日活動要點,全礦所有黨支部都嚴格按照要求規範開展組織活動。這個礦黨委每月對基層組織活動進行一次檢查指導,及時指出活動中存在的問題,提出整改意見和建議。對大修區黨總支黨員大會表決環節不規範、東掘區黨總支支委會座次不標準等問題都給予了詳細點評,使活動的每一個環節都確保規範運行,從而保證和提升了黨組織活動質量。
      為確保《手冊》學習貫徹到位,進一步提高各基層單位黨務工作人員的政治素質和業務水平,雞礦公司新發礦黨委組織各基層單位黨務工作者,利用政工幹部培訓班,集中學習《手冊》內容。
      他們組織各基層單位黨務工作者對《手冊》具體內容進行學習,拓寬了參加學習的黨務工作人員視野,開闊了黨建工作思路,進一步豐富了黨務工作知識,對從根本上提高黨務工作人員的能力和水平,推進和加強基層黨組織建設起到了積極的促進作用。參加學習的各級黨務工作者紛紛表示,學習貫徹《手冊》既是履行政治責任的需要,又是有效解決自身問題、補齊自身短板的需要,更是不斷加強和改進黨的建設,推動企業高質量發展的需要。
      鶴礦公司新嶺礦黨委通過開展學習《手冊》,提高了全礦黨務工作者抓黨建工作的能力和水平,夯實了黨建工作基礎,使全礦黨建工作進一步標準化。
      他們把學習《手冊》與實際工作緊密結合起來,通過近3個月的集中學習、座談研討、互相交流等形式,迅速在全礦掀起學習熱潮。前期,他們通過集中培訓的方式對全礦政工人員進行輔導,把書中主要內容分係統、分模塊的進行講解,使大家初步掌握《手冊》基本內容,指導今後工作,使黨建工作有章可循、有章可依;並通過網絡平台,將重點知識發送到“新嶺煤礦黨委黨建工作微信群”,促進黨務工作者積極學習;礦副總以上領導利用業餘時間帶頭學習,真正做到一級帶著一級學,一級督促一級學,以學習力培養領導力,不斷推動學習內容往深裏學、往實裏走。
      為了檢驗前期學習成果,這個礦黨委又多次召開支部書記會、座談研討會等形式進行學習討論《手冊》內容,參與學習討論人數達30餘人次。在學習之餘,他們相互之間交流心得、討論要點,對《手冊》的實用性和理論性進行了細致的分析,使大家都在自學的基礎上,有了進一步的提高和深刻認識。
      通過學習《手冊》,為新形勢下做好國有企業黨建工作指明了根本方向,提供了重要遵循,下一步,這個礦黨委將繼續深入學習《手冊》內容,夯實黨建基礎,為全礦實現穩定發展提供保障。
      雙礦公司東保衛礦黨委以學習《手冊》為重點,根據工作實際,把《手冊》中的“黨總支(支部)工作、黨員發展、教育與管理工作”內容摘錄出來,專門印製成學習資料,下發給各基層黨支部,並通過理論大講堂、培訓學習、專題輔導等多種形式,在學習貫徹《手冊》中,切實做到了“三個加強”。
      加強領導幹部帶頭學。他們利用中心組學習,組織礦班子成員認真學習了《手冊》中的五個主體內容,在學習中,要求領導幹部帶頭學,先學一步,學深一步。並對當前全礦的黨建工作提出要求,對2018年的《東保衛礦黨建工作管理手冊》逐條梳理和分析,提出整改意見和建議,為2019年黨建工作提供政治保證。
      加強幹部夜校培訓學。他們利用幹部夜校舉辦了基層黨支部書記培訓班兩期,選派黨群工作部科室的主管領導,通過專業授課的形式,學習了“三會一課、組織生活、民主評議、黨員教育、黨員管理”等工作原則和任務,讓各單位支部書記更加深入的學習一些基層黨建工作的基本原則、基本理論和工作方法,全麵提升基層黨支部書記的理論知識和道德修養,加強黨支部書記隊伍建設,推動礦井黨建工作再上新台階。大家紛紛表示,《手冊》具有很強的指導性和實用性,使學習更加規範化、常態化,方便攜帶,可隨時翻閱。通過學習培訓,努力改變慣性思維、找準職責定位,善於打破陳規陋習、增強改革創新意識,在工作中勤於思考、善於思考,與時俱進,不斷突破工作中的瓶頸和難題,為煤礦黨建工作做出應有貢獻。
      加強普通黨員專題學。這個礦開展了黨員集中學習《手冊》培訓活動,認真學習了“黨的宗旨、黨的指導思想、黨的基本路線、黨的四項基本原則”等黨的知識,重溫了入黨誓詞,新黨員代表談了入黨誌願、成長經曆和入黨以來的思想、工作表現等方麵體會,通過專題學習,讓每名黨員時刻銘記黨員的理想信念和宗旨使命,牢記黨員的特殊身份,愛崗敬業,積極作為,以實際行動為企業增光添彩。
      此外,這個礦堅持“融入中心抓黨建,引領發展顯作為”,把學習成果匯集到實際工作中,實施了“示範黨支部”創建工程,黨組織建設進一步強化。綜采隊黨支部將安全管理、質量管理、生產管理、技能培訓、行為規範和重點培養六項工作納入支部考核,保證了區隊的生產建設;瓦檢隊黨支部 “五個一”黨建工程,從安全、道德、服務、學習、榮譽五個方麵強化黨的影響,進一步強化了黨支部的戰鬥堡壘作用。
      七礦公司鐵東選煤廠采取科學統籌、有機貫穿、分層推動的方式,保證了學習效果,收到了深刻體會,收到了落實效果。
      為確保學習《手冊》有效果,他們在“四學”上下功夫。一是領導幹部引領學。廠黨委利用兩級中心組學習之機,進行《手冊》專題學習,做到了領導幹部先學一步。通過學習,讓領導到基層支部聯係點指導工作有了遵循。二是集中培訓講解學。廠黨委連續舉辦3場政工係統和基層支部書記培訓班,邀請上級部門專題講課指點。通過講學,讓思想政治工作者一口認為,手冊是經典,全麵、實用、管用、好用,為做好基層黨建工作指明了方向。三是支部書記交流學。廠黨委先後2次召開支部書記座談會,組織支部書記圍繞《手冊》討論。通過交流,讓支部書記進一步領悟了《手冊》的重要意義和運用要領。四是日常提問促進學。廠黨委為確保《手冊》內容讓基層支部書記牢牢掌握,圍繞《手冊》內容出題,組織有關人員考試,檢驗學習情況。通過考試,更進一步促進了學習效果。同時,通過學習,讓鐵選廠各級組織黨務工作者體會頗深。廠黨委書記王景權說:《手冊》是被窝电影网集團公司黨委對基層黨內第一次明確黨委主體責任,讓各級黨委增強了責任意識。重選車間黨支部書記楊林說:通過熟知《手冊》,真正知道了作為一個黨支部書記所要擔負的職責,明白了自己該怎麽幹、要幹什麽。原煤車間黨支部書記說:以前組織生活可有可無,很多時候走過場,《手冊》體現了黨支部在基層的地位,更體現了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。
      這個廠為讓《手冊》落地生根,在“四抓”上推進。一是抓意識形態工作。按照《手冊》指點,將意識形態工作納入思想建設首要任務,堅持一把手親自抓的原則,健全了意識形態工作實施細則、管理和研判等各項製度,並且將意識形態工作與經營管理工作進行同部署、同落實、同考核,為正麵宣傳,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權奠定了基礎。二抓兩級中心組學習。根據《手冊》指點,結合《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求,重新完善下發了兩級中心組學習製度,進一步加強了學習力度,增強了政治站位。三抓“三會一課”質量。下發《開展“三會一課”質量提升年實施方案》,通過提高“三會一課”質量,推動“三會一課”製度落地,增強“三會一課”的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。四抓實道德法製教育。出台了《道德法製教育實施方案》,以“大力弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統美德、踐行劉金奇精神、學習法律法規”為主題,培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德、守法行為,提高了全員思想道德和依法治企水平。
      千治萬治不如有一個好機製。鐵選廠通過學習踐行《被窝电影网集團新時代黨建工作實務手冊》,不但理順了基層黨組織工作程序,也減輕了基層黨組織工作勞動強度,切實讓基層黨組織工作煥發出了新的生機與活力,不斷推進基層黨建工作得到健康發展、科學發展。(侯長玉 呼雲鬆 魏澤倫 鄭豔麗 傅喜有)

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